我對(duì)HR的看法
我的HR
自己是個(gè)很老很老的、不肯屈服的油條
70年代生人，是個(gè)不認(rèn)真投入學(xué)習(xí)的反面典型，玩啊玩混啊混
90年代參工后又過分認(rèn)真干活，沒腦筋想好自己想要什么樣的生活，沒計(jì)劃沒動(dòng)力地度歲月
兩千年時(shí)才幡然醒悟，想這樣的活法到離世時(shí)咋交代呢，不是白來一趟的嗎!
開始奮起，哪怕年老智慢
接觸HR先當(dāng)被管理者，曉得摸準(zhǔn)被動(dòng)者的心態(tài)、想法和做法;人力資源理論學(xué)海太過廣博深?yuàn)W，知識(shí)永遠(yuǎn)在前方吸引著自己去領(lǐng)悟，現(xiàn)實(shí)更深刻地一次次教訓(xùn)逼迫自己快速成長
如一位卡友所言“孤獨(dú)地掙扎”
多么多么幸運(yùn)有你們、有
有那么多年少有為的同伴在路上，無私地分享他們的學(xué)知經(jīng)驗(yàn)，熱心地幫助泥濘中的戰(zhàn)友，夢(mèng)想著提高整體人力資源管理水準(zhǔn)而孜孜不倦
高速路上大家奔跑著、追趕著，為自己為小家為大家…
讓我們永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)隨一起茁壯成長向上向上…
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