受訓者談培訓

時間:2022-07-11 21:15:31 職場

受訓者談培訓

作為一個初入人力資源行業的學生,在此以受訓者的身份說說自己的感受。

受訓者談培訓

說到培訓,目的都是為了職工提升技能,增長知識。但是初入行業的我感受到的并不是此種景象。

更多的是為了去為了制度而制度化。培訓計劃,培訓跟蹤,反饋,改善,總結。有多少企業的培訓是

真正的得到了想要的效果呢?

作為受訓者,我想要的是為了接受新的知識而去培訓,不是為了完成培訓任務被受訓。為了改變

被受訓的現象,我覺得應該去真正的了解你的員工想要什么,企業能個她什么。根據企業的實際情況,

結合受訓的者的需求,做出真正的培訓計劃。

但是有一點是不可否認,培訓不是說能做好就馬上見效果的東西,培訓需要物資,人力,各方的

配合,才能達到預期的效果。所以需要企業培訓人員堅持原則,重視培訓。

下面是作為受訓者的心聲:

1、希望得到實在的培訓,不希望空頭簽到;

2、希望能遵循受訓者的意見和建議,不希望被受訓;

3、希望有培訓反饋能落到實處,不希望被形式化;

以上屬于個人心聲,如有不妥,敬請諒解!


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