企業(yè)人力資源：[43]如何做好培訓(xùn)績效轉(zhuǎn)化

如何提升培訓(xùn)的實(shí)際績效效果是每個(gè)企業(yè)在培訓(xùn)工作中最難解決的問題。我們難以將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作績效，最主要的原因是企業(yè)只把培訓(xùn)中的部分環(huán)節(jié)當(dāng)做全部的培訓(xùn)工作，忽略了培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和相關(guān)性。通過本課程的學(xué)習(xí)，您會清晰地了解到做好培訓(xùn)績效轉(zhuǎn)化的重要性。同時(shí)，我們將通過案例，為您提供做好績效轉(zhuǎn)化的實(shí)用技巧與方法。

工具/原料

人力資源

企業(yè)培訓(xùn)

方法/步驟

1

如何進(jìn)行培訓(xùn)管理，做好轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)?如何做好培訓(xùn)制度管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)化條件?如何做好績效制度管理，完成最終轉(zhuǎn)化?如何進(jìn)行績效轉(zhuǎn)化評估?

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