求HR們解答，企業(yè)是不是這樣招人的？
面試過很多，每次都以一句回去等通知告終，我等呀等，每次都沒有下文。后來我明白，等通知就意味著game over，是一個潛臺詞。凡說出這句經(jīng)典臺詞就表明沒戲了
后來我想，難道經(jīng)過人事和技術(shù)兩重面試還不能馬上決定一人錄不錄取嗎?還要等?所以我想，其實(shí)企業(yè)是不是這樣招聘的：
假如要招2個人，hr首先約一個人來面試，如果這個人不行，就再約一個;如果這個人行，就減掉一個名額，再約一個人來面試。如果第二個人也行，就招聘任務(wù)完成，如果不行，名額還在，繼續(xù)約人面試，直到有人行為止。
而不是一次性約兩個以上的人來面試，從中選兩個。
這是我猜測，不是道對不對，希望HR出來指導(dǎo)一下。
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