請問，績效工資的這個分配方案合理合法嗎？
金沙縣教育局關(guān)于教職工績效工資的分配方案是：由教育局每月扣除教師個人績效工資的30%，年底結(jié)賬。教育局從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體教職工的30%績效工資中先把班主任津貼、各崗位津貼等支付后，再實行具體的分配。按公式計算為：
教師個人績效工資=(各級職稱30%績效工資-班主任津貼、崗位津貼等)/各級職稱教師總積分*教師個人總積分
班主任津貼、崗位津貼等怎么能夠從大家的工資里面扣除?請問，這合理合法嗎?
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