企業中應該由哪個部門計算工資？

今天我們公司主管財務和人事的副總提出由人事部負責公司員工薪酬的計算，而財務負責審核與發放工資款項。后來，本人也上網搜索也看了一些評論，有說是人事部負責考勤、績效什么的本應該負責計算工資，也有說是財務計算方便數據處理與分析，更有者說各有利弊。不知大家有什么高見？？請多多發表

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