業(yè)務(wù)員沒(méi)工資請(qǐng)假還罰款合法嗎?

我原本是一地毯公司生產(chǎn)管理員,后因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)的原因,公司又不想主動(dòng)辭退員工(因?yàn)檗o退員工是要交賠償金的),所以想出了一個(gè)辦法,讓我們當(dāng)業(yè)務(wù)員,工資下調(diào)為基本工資1000元加提成,有業(yè)務(wù)有提成,沒(méi)業(yè)務(wù)沒(méi)提成!6個(gè)月后要求我們轉(zhuǎn)成大承包業(yè)務(wù)員,沒(méi)有底薪只有提成(即有業(yè)務(wù)才能活,沒(méi)業(yè)務(wù)就是自尋死路),但公司方面還是給上保險(xiǎn)的,現(xiàn)在主要有一個(gè)問(wèn)題想咨詢一下:
我們公司的大承包業(yè)務(wù)員如果請(qǐng)假是要罰款的!公司給我們每個(gè)人虛擬了一份工資,只要請(qǐng)假就扣一天的錢,大約50元左右(最終是從提成里扣除)!我想問(wèn)這合不合法!我們自認(rèn)為如果公司給我們發(fā)工資,那么請(qǐng)假罰款理所應(yīng)當(dāng)?shù)?但現(xiàn)在不但沒(méi)有工資反而請(qǐng)假罰款是不是有點(diǎn)太沒(méi)天理了!

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