記件工資不足當地最低工資標準，工資應該如何算？
我是在東莞，我的工種是計件工資，由于工資不足當地最低工資標準，所以和廠里產生了爭議，經多資調解失敗后現在申請了仲裁，我要想問的就是我包括平時能周六加班費是可也可以要求按當地最低工資標準的1.5與2倍計算加班費？仲裁庭是否支持？
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