孕婦產假申請書
產假是法定放假的，按照國家法律規定發放工資。下面就是小編整理的產假補助申請書范文，一起來看一下吧。
產假申請書范文1
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
申請人：×××
×年×月×日
產假申請書范文2
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的`政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批
申請人：XXX
XX年XX月XX日
產假申請書范文3
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的.本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用
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