企業內的職業生涯規劃怎么做？
我在一家7000人左右的大型民營企業從事人力資源工作，部門剛剛成立的培訓發展科室，把員工的職業生涯規劃放在里面。說到內部發展，無非是那些管理通道與專業通道，橫向縱向發展，逐級跨級之類的老生常談。但我認為職業規劃不僅如此，結合經濟學、社會學、心理學有非常多的內容，只是礙于在公司內部，不知道改如何開展。誠心討教這里的各位長輩……
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