為什么我覺得職業規劃這個東西很抽象很不現實
我知道一般這個問題都是招聘的時候會問到
我還知道一般這個回答錯了一般這個招聘就沒戲了
就是這樣我才不懂職業規劃這個東西到底屬于什么樣的存在
是給公司的定心丸么，讓公司覺得你這個人是有備而來
想在公司長久干下去，不會突然跑路么
還是讓公司覺得你是個人才，以后一定把你往那個方向培養
其實我也有職業規劃，但是還是不拿出來丟人了
另外問下想做老總算不算職業規劃啊
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