職場“三好”不討好精選
職場是非多，你要做好人？也未必受落！
有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計(jì)》，講述一個(gè)毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷斗爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚(yáng)“三好精神”：做好事、說好話、存好心，并受到同事上司的贊賞。
獲取職場成功之道的途徑并不多，榜樣中唐駿也好李開復(fù)也好，離普通打工仔似乎也太遠(yuǎn)。所以人們把眼光投向了熒屏上的小人物，從前段時(shí)間的《士兵突擊》的許三多，再到《潛伏》中的余則成，或者是正在熱播《宮心計(jì)》中的劉三好，似乎都有著職場精英的影子。做好人可以升職加薪？這一點(diǎn)又在職場上引起熱議。在現(xiàn)實(shí)中，劉三好這種過于正面的“三好精神”，令在職人士們大為反感，紛紛數(shù)落起“大好人”們的種種“罪行”�？磥�，好人唔易做，往往還會(huì)遭遇“里外不是人”的尷尬。
“說好話，誰不會(huì)呢？最怕是口是心非�！睒�(biāo)準(zhǔn)辦公室女郎沫沫，當(dāng)了幾年經(jīng)理助理，見過口蜜腹劍的小人太多，現(xiàn)在已經(jīng)不再相信有“說好話”的好人了。
沫沫的上司相當(dāng)受公司器重，隨之而來巴結(jié)的人自然就多。不過，去年公司要裁員的時(shí)候，上司差點(diǎn)被“說好話”的同事“淘汰”了。當(dāng)時(shí)公司宣稱要適當(dāng)裁員，要求員工之間互相評分，采取“末位淘汰制”。恰好沫沫上司做的一個(gè)較為重要的投標(biāo)項(xiàng)目沒中標(biāo)，大家就以此為由，只給他很低的分?jǐn)?shù)。諷刺的是，給低分的不乏平時(shí)常對著上司說好話的“馬屁精”！沫沫感嘆道：“平時(shí)給你一兩句贊美，又沒有成本，有什么所謂？但關(guān)鍵時(shí)候能‘出口相救’的少之又少。”
另外，常對你“說好話”的人，謹(jǐn)防是小人！跟沫沫一樣當(dāng)助理的小崔，剛?cè)肼殨r(shí)不熟悉對處理各種繁瑣事情，只好去請教同樣做文職的一個(gè)資深阿姨。阿姨一邊教一邊贊小崔天資聰穎之類，讓小崔聽得飄飄然的，不知不覺地把阿姨當(dāng)成同事好友，無話不說。邊做邊學(xué)了一陣子，小崔的工作始終未見起色，上司不滿意的時(shí)候越來越多。有一次偶然發(fā)現(xiàn)，阿姨背地里找上司投訴他辦事不力，而最終目的是把她的小外甥推薦入公司、頂小崔的職位。
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