上班第一天就不想做了

六點(diǎn)起床，六點(diǎn)半出門，584從一個(gè)終點(diǎn)坐到另一個(gè)終點(diǎn)，然后再換另一輛車，終于在八點(diǎn)四十的時(shí)候趕到總公司辦理入職手續(xù)。
然后再回到江蘇路的分公司熟悉環(huán)境。發(fā)現(xiàn)這家公司比自己原來(lái)上班的那個(gè)單位更差(連面紙都要自己帶)。臨下班前接到通知說(shuō)還要在總部培訓(xùn)2個(gè)禮拜再上崗，哦滴天哦。黑我哦。總部培訓(xùn)我每天不是好幾個(gè)小時(shí)在路上了。交通費(fèi)不說(shuō)，人吃不消啊。
我決定了，我還是去總部把離職證明拿回來(lái)，我再重新找工作吧。

以上是我一朋友的情況

HR們，這樣的情況該怎么辦？對(duì)于上班第一天就感覺不太好想走人的情況，該怎么辦？入職手續(xù)都辦了，后續(xù)的問(wèn)題該怎么處理呢？

求職者們又怎么看，千挑萬(wàn)選出來(lái)的公司發(fā)現(xiàn)還沒(méi)原來(lái)的好，入職也辦了，你是留還是走？

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