怎樣判一個(gè)人是否適合做數(shù)據(jù)分析？
來(lái)自微博
@小蚊子樂園: 網(wǎng)友問：部門要找?guī)讉�(gè)人做數(shù)據(jù)分析。現(xiàn)幾個(gè)人原來(lái)是在不同的崗位上的,以前沒有做過(guò)數(shù)據(jù)分析,怎么樣才能看看出他們是不是適合做數(shù)據(jù)分析呢,在進(jìn)行競(jìng)聘時(shí)使用什么樣的題目會(huì)比較合適有效呢? 大家有何妙招沒?
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