現(xiàn)在提出辭職要求休年假，到現(xiàn)在沒(méi)有休過(guò)年假應(yīng)該怎么算？

如題，有員工現(xiàn)在提出辭職，要求休年假，該員工是2010年4月來(lái)的，到現(xiàn)在沒(méi)有休過(guò)年假，應(yīng)該怎么算？有幾天年假？

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