請(qǐng)問(wèn)我的年假應(yīng)如何算?

我是一位有著20多年工齡的老職工，三年多前(2006年11月)進(jìn)入現(xiàn)單位就職，當(dāng)時(shí)單位未執(zhí)行年休假制度。08年起，單位開(kāi)始執(zhí)行年休假制，規(guī)定08年前凡在本單位工作滿(mǎn)一年即可享受年休假，由于我為06年11月進(jìn)單位，因此在08年度享受了年休假(當(dāng)時(shí)規(guī)定是5天,不論工齡)，09年同樣在08年做滿(mǎn)全年的基礎(chǔ)上又按規(guī)定享受了15天的年假。今年春節(jié)后，因?yàn)槲以?9年做完全年，因此向單位提出請(qǐng)休年假，單位人事部卻以因?yàn)槲沂?1月份進(jìn)單位，必須要在11月份以后才可以享受09度的年假為由，要求我申請(qǐng)予支年假，并說(shuō)明，如在11月份前離職，要將年假按一般請(qǐng)假倒扣，請(qǐng)問(wèn)這種說(shuō)法合理嗎？

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