有關(guān)工齡和年假的問題
我單位一員工因征地安置一次性補(bǔ)繳了10年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),其本人認(rèn)定這10年是屬于工齡,并提供了社保郵寄來的社保對(duì)帳單繳費(fèi)時(shí)間為17年(當(dāng)事人30周齡),要求公司按相關(guān)政策給予10天年休假。提問：像他這種情況我們應(yīng)該如何處理？
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