公司只給帶薪休假的天數(shù)，合法嗎？

如題，公司沒(méi)有帶薪休假，我提出解除勞動(dòng)合同，公司答應(yīng)只給帶薪休假的天數(shù) 乘 0不給補(bǔ)償金，合法嗎？

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