勞動法有沒有規定在就業單位享受帶薪休產假還得看工作年限？
剛到單位上班就懷孕了，試用期三個月后就簽訂了勞動合同。我本以為至少得有點基本工資吧，但是到休假的時候才知道單位有規定必須工齡在兩年以上才能享受，請問單位的這種做法符合勞動法的規定嗎？我又能在休產假期間該享受一個什么樣的待遇？
【勞動法有沒有規定在就業單位享受帶薪休產假還得看工作年限？】相關文章：
休產假申請書03-27
關于休產假申請書02-11
孕婦休產假申請書12-15
孕婦休產假申請書15篇03-29
自我鑒定在校表現02-24
工作年限與薪級對照表08-04
帶薪年假申請書01-28
單位產假請假條怎么寫（通用6篇）03-23