勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工要怎樣補(bǔ)償?
我2009年7月進(jìn)入一家中型公司,做行政人事和外聯(lián)工作�；竟べY900+績(jī)效,每個(gè)月大約能拿到2000元多點(diǎn)。公司對(duì)員工進(jìn)行選擇性繳納保險(xiǎn)。干部和部分重要崗位給繳納保險(xiǎn),一直沒(méi)有給我繳納任何保險(xiǎn),也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)在越想越?jīng)]底,如果公司要是辭退我,我應(yīng)該要求公司怎樣賠償我???在簡(jiǎn)單介紹一下,怎樣的辭退時(shí)合法的,怎樣是不合法的?是不是只要是辭退,就應(yīng)該給賠償?謝謝!!
【勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工要怎樣補(bǔ)償?】相關(guān)文章：
國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04
辭退員工的通告08-28
員工辭退通告08-13
員工違紀(jì)辭退通告09-26
員工辭退通告范文09-30
《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22
員工辭退通告15篇08-17
企業(yè)員工辭退通告范文08-18
員工的辭退通告怎么寫06-01
辭退員工的通告15篇03-31