關于解除勞動合同經濟補償金的問題
我是98年11月到單位上班的，一直沒有簽訂勞動合同。直到去年4月份簽訂了合同。今年4月續簽了2年合同。但是今年11月通知，12月底就解除勞動合同。如果要向單位提出補償金，應該如何計算。
求具體的計算方法。
最好能解釋提前解除勞動合同的1年多是否能按2倍工資計算。也就是說如果求偶工資是1500的話。就應該用1500*11倍+1500*2年*2倍。然后沒有簽訂勞動合同的那幾年我是否還可以得到另外的補償。
急切！！！！！
求正確答案！！！！！！！
【解除勞動合同經濟補償金的問題】相關文章：
離職員工經濟補償金協議02-11
解除勞動合同05-09
【經典】解除勞動合同08-26
（精選）解除勞動合同08-06
解除勞動合同06-14
企業解除勞動合同05-12
自愿解除勞動合同09-10
解除勞動合同公告08-02
離職解除勞動合同08-31
2022解除勞動合同11-08