遇到不平等的勞動合同你簽還是不簽
最近我到這家公司上班有二個多月了，老板說的工資并沒有到位，這個月發了工資叫我們簽勞動合同（還是我自己提出來的）然后他就用A4的紙張打印了一份勞動合同，請問一下這具有法律效力嗎、
他并沒有去勞動局蓋章和備案。。
而且合同很多不平等的地方，簽一年的合同，試用期卻有兩個月，可以提前一個禮拜炒掉員工，而且也沒有說什么補償的事情 ，對員工的約束很多，沒有說公司的責任與義務，公司的責任什么都沒有說，也沒有說工資多少，在合同當中都沒有反映，這個合同簽了，有效力嗎？
會生效不？？？
遇到這種事情應該怎么處理。。做為會計人員、。、、、
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