若勞動合同只有英文版,沒有中文版,是否可認為無效?

若勞動合同只有英文版,沒有中文版,是否可認為無效?

在外資企業上班,簽訂勞動合同時,如果只有英文版,沒有中文版,是否可認為合同無效?
請業內人士賜教,多謝!

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