女職工產假休完，如何解除勞動合同？
女職工懷孕，產假休完，如何解除勞動合同？我們公司是個私營企業，老板最不喜歡女職工懷孕，所以我們只招已婚已育人員，但在如今招到合適的人很難，所以也有部分年輕女子進入公司。 現在有一個女職工已經懷孕了，公司也按照國家規定給予辦理了生育險。問題是她懷孕了，生孩子期間崗位就空出來了，我們都是一個人一個崗位，只好招人頂替。按照國家規定懷孕期間是不的解除勞動合同的。可是在她產假結束后也沒有了崗位，如何處理此人呢？能通過調崗，到一個她不能勝任的崗位，逼她離職嗎？
【女職工產假休完，如何解除勞動合同？】相關文章：
休產假申請書03-27
女職工產假申請書03-15
孕婦休產假申請書12-15
關于休產假申請書02-11
孕婦休產假申請書15篇03-29
員工嚴重違反公司制度，如何解除勞動合同？07-26
解除勞動合同05-09
【經典】解除勞動合同08-26
解除勞動合同06-14
（精選）解除勞動合同08-06