勞動法中的工資分配

關于勞動法中的工資分配

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平

第四十七條

中的“依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”是依的什么法?具體是怎么確定工資的分配方式的?

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