勞動(dòng)法有沒有規(guī)定績(jī)效工資？
我們公司工資為基本工資 績(jī)效工資構(gòu)成，如果公司制定的制度績(jī)效工資為工資總額的70%，這個(gè)規(guī)定合不合法，前提是基本工資大于960元
【勞動(dòng)法有沒有規(guī)定績(jī)效工資？】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20
酒店績(jī)效管理規(guī)定03-29
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04
績(jī)效工資從哪里出？02-20
國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04
績(jī)效工資計(jì)算方法08-01
高中教師績(jī)效工資08-04
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資申請(qǐng)書03-12
酒店工資績(jī)效考核方案04-20