沒有與用人單位簽訂勞動合同
如果要求用人單位開具入職證明,1.能做為計算工齡(一般工齡與單位工齡)的依據嗎?
2.能作為法律承認的勞動關系證明(某種意義上代替勞動合同的作用)嗎?
3.以后簽勞動合同時,我可以要求用人單位在上社保的時侯以入職時間交嗎(讓其補交入職與簽訂合同的這段時間之間的未交部分)?
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