請懂勞動法的朋友幫忙解答

我在一家私營單位工作4個月，入職的時候簽訂了一個試用期三個月的合同，合同規定3個月后加薪上保險，但是事實上，三個月之后并沒有給我加薪，也沒有給我上保險，也沒有辭退我，當時轉正只是老板也口頭承諾，公司一直沒有和我簽訂正式的勞動合同，后來因為我身體原因休息3天，公司以我能力不夠為由給我半辭退，我想問下，我現在可以以沒有簽訂勞動合同為由，讓公司雙倍支付我這4個月的工資嗎？還有3天的病假工資，以及轉正后的工資差額還有保險嗎？

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