用工前訂立勞動合同,想解除合同會負法律責任嗎?
主要原因還是被招聘我的HR忽悠了......
本來應聘的是收銀員
可是簽好協議之后HR突然給我說你適合做服務員,服務員很能鍛煉人什么的
后來受不了HR的語言攻勢,勉強答應了
但是現在很后悔,也對那個公司有了不好的印象(雖然是個大公司)
因為要7月份才培訓,所以我想去解除合同,而且他們公司的餐廳也沒有開業
我想知道我自己會不會負什么法律責任
如果HR不愿意解除我的合同,我又該怎么辦呢?
作為一個馬上就要畢業的應屆畢業生，我的壓力很大。。。。。。
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