畢業生在簽訂勞動合同時應注意什么？
畢業生落實就業崗位后(無論是帶戶口就業或不帶戶口就業)，為保護畢業生本人的利益，均應與用人單位簽訂勞動合同。在簽訂勞動合同時，應采用當地勞動局印制的規范的合同文本，在具體合同條款上，畢業生應對有關工資待遇、勞動時間、勞動保護、動作崗位、違約責任及試用期、見習期等規定特別關注。在最后簽訂合同時，合同需由用人單位所在地勞動部門加蓋簽證章。畢業生須自己保留一份合同。當遇到勞動糾紛時，可憑合同提請勞動仲裁。
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