答應按勞動法賠償，但不發放年底雙薪和年終獎，是否合法

答應按勞動法賠償，但不發放年底雙薪和年終獎，是否合法

如題，整整工作了一年公司在年末把整個部門解散，答應按勞動法進行賠償，但是不發放年底雙薪和年終獎，是否合法

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