關于離職最后一個月社保問題
我在上海一家外資公司，與外服簽約，但工資是第二月5號才發合同里簽了離職要提前一個月提交申請的協議，但公司說我提交申請之后，饑餓下去工作的最后一個月，是不幫我交社保和公積金的，請教一下，他們這樣的做法理由是什么？是否合理，是否違反勞動法呢？如果違反了，是違反了什么條理？非常感謝
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