企業(yè)如何計(jì)算離職員工薪資的？

我上個(gè)月3日從公司正式離職，這個(gè)月結(jié)算8月工資時(shí)發(fā)現(xiàn)公司只給了1.X天的工資，遂詢問(wèn)HR。
HR表示工資是按照當(dāng)月我沒(méi)有工作多少天進(jìn)行計(jì)算的，而不是按照實(shí)際出勤工作日計(jì)算的。
這下把我搞糊涂了，不知道各位從事HR和法律工作的人士，對(duì)這個(gè)案例如何分析，企業(yè)的做法是否正確？