「求助」員工連續(xù)曠工三天，是否可以視為自動辭職？

我司出現(xiàn)有些員工突然消失不見，數(shù)日后出現(xiàn)并向公司提出辭職。然后要求結算當月已經(jīng)工作的工資，以及以前月度的獎金(我們公司基本獎金是每月算，但半年發(fā)一次)。所以有以下幾個問題：

1、公司擬規(guī)定曠工三日，按自動辭職算;(能否作這樣的規(guī)定?)

2、這種情況下的辭職，不發(fā)當月工資。如該員工已經(jīng)工作到23號，但24 25 26三天連續(xù)不見人影，27號出現(xiàn)說要辭職，并索要工作到23號的工資。公司擬不發(fā)當月工資，是否可行?

3、公司擬不發(fā)以前月度的獎金。如員工5月份曠工三天，自動辭職。那前四個月的獎金是否可以不發(fā)?

HR高手幫忙解答一下，萬分感謝!