HR會糾纏于別人的離職原因嗎？

有HR要跳槽了，因為他們也知道，跳一跳，薪水就漲了。

不過很好奇，當這些HR跳槽成功后，到別的公司繼續(xù)招聘別人，會不會對別的跳槽過去的人的離職原因仔細審問，多番懷疑，死糾纏著不放呢？

非常好奇！歡迎壇子上的HR們踴躍投票。