正常申請(qǐng)辭職，公司不批，我該怎么辦？

我要跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系

當(dāng)初簽訂勞動(dòng)合同上寫明是辭職的話需要提前一個(gè)月申請(qǐng)
主要崗位提前2個(gè)月申請(qǐng)
現(xiàn)在我提前2個(gè)月了
但是公司以要搬廠理由不批

當(dāng)時(shí)還簽到了一份新員工入場(chǎng)須知
上面寫的是要提前3個(gè)月申請(qǐng)
今天我問廠里卻說要按照入場(chǎng)須知執(zhí)行三個(gè)月
現(xiàn)在馬上我離職申請(qǐng)的2個(gè)月時(shí)間就要到了
到時(shí)候我自動(dòng)離職的話

工資不到時(shí)候不給我打卡里怎么辦啊

為了一個(gè)月的工作
在跑到這里有不劃算
這2個(gè)東西到底該以那個(gè)為準(zhǔn)呢

我的理解是
如果他要按入場(chǎng)須知的話
我是不是可以理解他跟我簽到的勞動(dòng)合同就是沒效的啊
這樣我的話
我是不是就可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的賠償啊

如果說以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)
可他現(xiàn)在有不批我辭職
我該怎么辦呢

謝謝

請(qǐng)給予這方面的法律解釋.....

謝謝