關于辭職的問題（急）
公司對我們進行了一個月的培訓，我和我公司簽定了試用合同（合同2份，沒有給一份我），試用期三個月，800/月。3個月中因本人老婆生孩子請5天假，后公司要求用休息沖抵。公司要求試用期延長一個月。過了第四個月，未簽定正式合同。詢問公司有關領導，口頭承認轉正，告知公司只有養老保險，并在轉正半年后才買。當時的試用合同中注明培訓后，要提前一個月提出辭職，如果辭職要賠償20000，并一年內不能在同行工作。請問這種情況下我提出辭職，應該賠償違約金嗎？我如何做才能順利辭職？謝謝
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