主動(dòng)辭職后被要求返還工資
各位朋友你們好，像你們請教個(gè)關(guān)于勞動(dòng)爭議方面問題。我是天津人，03年8月1日在天津豐田簽訂勞動(dòng)合同，今年7月31日合同到期我本人不想續(xù)簽。在7月分我的班長讓我歇年假一共19天，今天我去豐田辦理離職手續(xù)得知那19天年假不算，要扣我19天工資。我對這個(gè)問題標(biāo)示反對，不想退回。班長已經(jīng)批準(zhǔn)了我的休假，為什么上級駁回了？看到我不想續(xù)簽合同了就不批準(zhǔn)了？我有權(quán)利歇年假的。還有就是如果這19天他們算事假那肯定是要扣錢的，如果他們算曠工，我一個(gè)月內(nèi)19天曠工他們應(yīng)該辭掉我，我6月底提出不續(xù)簽合同的（正式簽合同要到7月20號左右，在這之前我已經(jīng)歇年假了，他們不批就應(yīng)該算我礦工，到20號左右已經(jīng)超過7天可以辭掉我了），這樣我是否算我先因曠工被辭掉的還是算我先提出自己不續(xù)簽合同離職的？如果因曠工被辭退，是否算失業(yè)人員，我能否得到5年工齡的5個(gè)月的工資補(bǔ)助？
謝謝各位，非常感謝各界朋友！祝各位身體健康！
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