離職到底應(yīng)不應(yīng)該說實(shí)話？
在公司做了1年半，我是不想隨便跳槽的，我做會計(jì)的也有幾年經(jīng)驗(yàn)了，但這家公司的1年多中一直財務(wù)兼行政兼其他部門急用人時做雜事和老板一些私事啥都做，（公司有行政新人的）剛開始沒什么覺得公司小財務(wù)工作還能應(yīng)付，有空余時間幫下也沒問題，后來變本加厲，再后來公司大半同事都加薪了（小公司）就我沒加，我想自己可能經(jīng)驗(yàn)還不足夠老板會看到我努力的，就沒主動加薪，老板也有肯定我工作說為公司著想但可能沒達(dá)到他心里面的高要求吧，也不會給我加薪！
現(xiàn)在雜事做得很心煩，公司管理亂不正規(guī)，財務(wù)方面發(fā)展空間有限，行政兼出納總是換新人（剛畢業(yè)的，啥都不懂，還不是行政財務(wù)的專業(yè)），教得我很心累，也經(jīng)常和她們鬧矛盾，但是我從沒和老板說什么她們壞話，她們竟然打我小報告！��！行政兼出納上班常在弄自己的淘寶，但總說她忙，把財務(wù)工作落下，我要告訴老板嗎？ 現(xiàn)在我撐不住了，要裸辭，我到底要不要和老板說實(shí)話？不說實(shí)話心里很不舒服，覺得自己承受了這么多很委屈，也沒得到相應(yīng)回報，還是說我自己能力有問題？？但是已經(jīng)離職的同事（比較清楚老板性格的）說是我自己不會爭�。� 給我建議最好還是不說工作事情說自己原因，留個好印象。
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