辭職以后，工資發放和帶薪休假問題
我是10年3月進公司的，合同是4.1開始簽的，為期2年(2010.4.1-2012.3.31)。我于2012.2.6寫辭職信，到2.29號離職(經理一直沒有批)。非要我帶會新來的人員，才肯放我走。
工資是在我離職的29號當天發放嗎？
公司沒有帶薪休假這一說法，如果我29號離職，這個帶薪休假要補償嗎？我看了勞動法，這個補償的話，是按照2011年度的還是按照2012年度的？
【辭職以后，工資發放和帶薪休假問題】相關文章：
有關銀行發放工資的問題07-12
員工病假期間工資問題？單位發放工資有問題怎么維權？07-11
銀行提現金發放工資問題~07-11
辭職不發放績效工資，是否合法？07-11
辭職工資結算問題請教07-10
辭職和年假問題07-10
工資發放通告11-16
公司把基本工資和績效工資分開發放的意義07-10
關于勞動合同工資發放的問題07-11