在試用期內公司可以解雇員工嗎
我是一名應屆畢業生，與公司簽了就業協議，上面違約金什么都沒寫，試用期是三個月，但不到期第三天就不要我了，說是在試用期內隨時可以不要，我是日語專業，之前沒接觸機械專業術語也需要學習，剛畢業也需要適應階段，況且試用期是三個月，但他們不愿給我時間，之前說的是作為儲備人才培養，現在不愿給我學習時間不想培養我，當時也沒給我個正式的面試，當時應該急著招人吧！現在有人了就隨時不要我了，耽誤了我找工作的時間，請問他們需要負法律責任嗎？
【在試用期內公司可以解雇員工嗎】相關文章：
勞動合同到期，公司可以解雇員工嗎？07-11
試用期內公司可以隨便解除勞動合同嗎？03-23
試用期內公司辭退員工補償07-11
用期內公司需幫員工購買社保嗎？07-12
公司可以不給員工休年假嗎？07-10
試用期內這樣的離職，公司會留個人檔案嗎07-11
試用期內想離職，能離開嗎？需要擔責任嗎？07-12
解雇員工通告12-27
員工離職時多休的年假公司可以扣回嗎07-10