員工試用期沒過被辭退，應如何處理？
一：試用期沒過，但簽訂勞動合同，老板想降薪，我沒同意，被辭。平時星期六還工作。工作到20號。怎么結算我的工資和賠付。
二：老板之前從私人賬戶給我買了臺IPAD2，現在想收回。當時的談話是我說一年內我走了算公司的，他說不用不用。不考慮道德，這個是不是我的財產。
補充：1.他個人賬戶買的 2.快遞寄的我的名字和電話 3.一直在我這里使用 4.并沒有簽訂任何協議。
題外話：這老板請我過去玩陰的，讓我寫策劃方案，營銷方案，戰略方案，運營方案，營銷工作計劃，軟文，品牌策劃，品牌宣傳語。他是做快消品的。利用完了T我出局，好玩他的家族企業。求大神相助。
【員工試用期沒過被辭退，應如何處理？】相關文章：
試用期員工的工傷如何處理？07-11
畢業后畢業檔案應如何處理07-10
試用期員工辭退通知11-05
試用期內公司辭退員工補償07-11
江湖告急：試用期被隨意辭退，如何維權？07-11
試用期員工辭退通知6篇11-05
試用期內無理由辭退員工違法么？07-11
兼職人員工資如何賬務處理？07-10
優秀員工離職如何處理07-22