見習(xí)期和試用期有何區(qū)別?
問：我在某研究所工作，在我與所里簽訂的勞動合同中規(guī)定:勞動合同期限為3年，其中見習(xí)期為一年,見習(xí)期滿不合格者,用人單位可解除合同，請問合同里所說得見習(xí)期和試用期有何區(qū)別?
答：見習(xí)期制度適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生。高等學(xué)校本、�？飘厴I(yè)生報到后，原則上都要安排見習(xí)，期限為一年。對入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)專業(yè)實際工作，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見習(xí)期。如果見習(xí)期滿，達(dá)不到見習(xí)要求的，可延長見習(xí)期半年到一年。
試用期是勞動法中的概念，由于我國勞動法一般只適用于企業(yè)及其職工，所以，畢業(yè)以后去國家機關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，一般只有見習(xí)期，不存在試用期;畢業(yè)后去企業(yè)單位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，有的不僅有見習(xí)期，如果勞動合同中約定了試用期，還要遵守有關(guān)試用期的約定。也有的企業(yè)僅有試用期，不存在見習(xí)期。
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