試用期內解除勞動合同是否支付違約金？
我于2005年7月1日正式與現單位簽訂了勞動合同，合同約定了試用期為三個月，基本工資1200，三險另定（后悔），約定了試用期走人要繳付相當于一年工資的違約金，公司還要走了我的學位證。
現在工作兩個半月后，一分工資未發，三險未上；老板性格比較急，經常加班，周末只休息一天，還老訓人,態度惡劣。
我已經沒有耐心了，想走。
想問一下：
1.根據勞動法，我可以隨時解除勞動合同，但因為我當時不懂，約定了試用期內的違約金，那我是否還要繳納？
2.公司應該無權扣留我的學位證和檔案，如果公司執意扣留，我是否可以直接申請勞動仲裁？
多些各位解答！
法律，看來還是要多了解：（
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