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構建企業(yè)安全意識文化

時間:2022-06-29 11:05:19 文化

構建企業(yè)安全意識文化

  安全文化指標的選定是比較困難的,這是因為安全文化作為一個復雜的系統(tǒng),其評價要素之間相互關聯(lián),相互制約、相互交錯、每項評價指標都有其特定的功能。這就要求在選定評價指標時應充分體現(xiàn)全面性與重點突出相結合的原則,從對安全文化最本質的描述中,抽取能夠表示安全文化得到充分發(fā)揮的那種狀態(tài)要素作為評價指標。本文遵循以上原則和思路,設計安全文化指標體系,這一體系由三個層面,10個基本指標構成,即精神層面,包括企業(yè)安全精神、企業(yè)安全哲學、企業(yè)道德;行為層面(制度文化層面)包括安全制度、企業(yè)安全生產的組織設計、企業(yè)民主;視覺層面(物質文化層),包括企業(yè)素質、安全生產目標、企業(yè)安全技術、企業(yè)安全生產環(huán)境。

  上述基本指標含義如下:

  企業(yè)精神是企業(yè)安全生產文化的活力源泉,也是企業(yè)安全文化的內核。它是企業(yè)員工群體在長期安全生產實踐中形成的歷史傳統(tǒng),生產意識、價值觀念、行為準則、精神動力等意識形態(tài)的總和。

  企業(yè)安全哲學是企業(yè)安全文化的理性規(guī)則,它是企業(yè)員工在創(chuàng)造物質財富和精神財富的安全生產活動中表現(xiàn)出來的世界觀和方法論。

  企業(yè)道德是企業(yè)安全文化的社會責任,它主要包括企業(yè)對社會應承擔的責任和員工做到職業(yè)安全責任兩個方面。

  安全生產制度是企業(yè)安全文化的行為規(guī)范,它是企業(yè)在長期生產經(jīng)營管理和實踐中形成的帶有強制性義務和保障一定權力的規(guī)范,通常包括企業(yè)生產制定的章程、各種程序、條例、辦法、紀律等,是企業(yè)中人與人、人與物之間相互關系和共同行文的法定標準,具有鮮明的安全文化特征。

  企業(yè)安全生產組織設計是企業(yè)安全生產的溝通網(wǎng)絡,組織結構合理化,不僅是人們之間有序的結合起來,協(xié)調動作去實現(xiàn)企業(yè)目標的重要手段,而且也是企業(yè)安全生產進行縱向或橫向溝通的主渠道。企業(yè)應在安全生產現(xiàn)代組織理論的指導下,根據(jù)外部環(huán)境的變化,自身發(fā)展要求、生產管理幅度、人員素質現(xiàn)狀以及改善可能因素等情況,因時因時因地制宜、動態(tài)的謀求組織結構上的靈活性與相對穩(wěn)定性結合、構造最優(yōu)的安全生產組織形態(tài)。

  企業(yè)民主是企業(yè)安全文化的橋梁紐帶,企業(yè)通過政治民主、管理民主、經(jīng)濟民主和技術民主的種種渠道,參與管理,增進員工之間、上下級之間的理解和信任,建立起新型的人際關系,把員工個人的價值追求和創(chuàng)造力融匯于企業(yè)安全生產行為之中,成為實現(xiàn)安全生產總體目標的主體力量。

  企業(yè)素質包括企業(yè)領導者素質、員工素質、技術素質和管理素質,這是決定企業(yè)安全文化建設水平的前提和基礎。企業(yè)組織關鍵是企業(yè)領導者的素質,實質是人的素質。提高企業(yè)素質,重點要放在“人”這個基點上,用學習培訓的方法,教育引導的方法,激勵熏陶的方法,逐步培養(yǎng)和形成員工群體的職能和潛能,推動企業(yè)安全文化建設的發(fā)展。

  企業(yè)安全生產目標是企業(yè)安全文化的物質支柱和精神支柱。從性質上看,不僅有數(shù)量和質量為衡量尺度的各項經(jīng)濟技術指標,而且還有以社會公眾滿意度為標準的社會效益指標。從時限上分,不僅有中短期發(fā)展計劃,而且還有長遠戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃。從目標構成上,不僅有企業(yè)安全生產的總體目標,而且還有層層分解直至員工個人的目標,使安全生產目標成為凝

  聚全體員工并為之奮斗的物質力量和精神力量。

  企業(yè)安全生產技術是企業(yè)安全文化的知識力量和時代標志。企業(yè)應當成為技術創(chuàng)新的主體,通過產學研相結合、自主開發(fā)與引進相結合,不斷推出新產品和新技術,開拓市場潛力

  ,提高生產的科技含量,使企業(yè)永遠跟上時代前進的步伐,成為推動社會進步的主力軍。

  企業(yè)安全生產環(huán)境包括企業(yè)生產的外部環(huán)緊和內部環(huán)境,是企業(yè)安全文化建設的必要條件。企業(yè)生產的外部環(huán)境主要是生產的生存環(huán)境、政策環(huán)境和宏觀經(jīng)濟環(huán)境等,這些對企業(yè)安全文化建設的制約和影響是很大的,有時是決定性的。但是作為企業(yè)安全文化的主體來說,建設好內部環(huán)境更是具有決定意義,企業(yè)內部要有一個民主和諧的思想政治環(huán)境,安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、方便舒適的生活環(huán)境、豐富多彩的文化娛樂環(huán)境。

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