試用期5天有工資嗎？

公司有一名員工，入職5天后就沒上班了，只跟部門經理說了一聲，部門經理沒告訴人力資源部，該員工3天后給公司打電話要求公司支付5天的工資，入職的時候簽了一個“工作不滿7天不支付工資”一個協議。總經理認為簽的有協議可以拒絕支付5天的工資，離職員工說咨詢了律師，即使工作一天也有工資，如果公司不支付工資就申請勞動仲裁。請問給位HR前輩，此事最好怎么解決？

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