試用期5天有工資嗎？

公司有一名員工，入職5天后就沒上班了，只跟部門經(jīng)理說了一聲，部門經(jīng)理沒告訴人力資源部，該員工3天后給公司打電話要求公司支付5天的工資，入職的時(shí)候簽了一個(gè)“工作不滿7天不支付工資”一個(gè)協(xié)議�？偨�(jīng)理認(rèn)為簽的有協(xié)議可以拒絕支付5天的工資，離職員工說咨詢了律師，即使工作一天也有工資，如果公司不支付工資就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)問給位HR前輩，此事最好怎么解決？

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