大學生在試用期間的幾點建議

   一、先了解公司組織人事關(guān)系、上下級關(guān)系及其他部門的負責人。這是建立人際關(guān)系的第一步。
  二、了解自己工作本身的重大項目，確定職責范圍及權(quán)限。
  三、盡量熟悉整體工作流程及公司的管理規(guī)章。
  四、目前最迫切開展的職務(wù)是哪些？最主要的工作又是哪些？以“優(yōu)先管理”的角度，先處理既急又重要的工作。
  五、多學多問，多聽人家的建議。不要以想當然做事的方法一意孤行。
  六、絕對不能在背后說前輩、同僚們的壞話，負責恐有立刻傳遍全公司之虞。

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