勞務派遣人員的各項社會保險由誰繳納
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
法律咨詢：
您好，勞務派遣人員的各項社會保險由誰繳納?
律師解答：
由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。
相關法律知識：
解決了用工單位人員的勞動合同問題。
當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。
繳納社會保險優勢。
派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優勢，北京匯思勞務服務有限公司可以在全國7個公司所在地選擇社保費用繳納標準最低的地區繳納。
勞務人員的勞動關系在派遣公司。
使其辦理相關證明手續更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉移工作更明確。
【勞務派遣人員的各項社會保險由誰繳納】相關文章：
人員派遣勞務合同01-30
社會保險繳納協議09-10
詳解勞務派遣07-11
非勞務派遣和勞務派遣合同的區別07-11
咨詢一下 勞務派遣人員有年假嗎07-10
淺談勞務派遣的不足分析04-18
勞務派遣合同09-14
勞務派遣辭職報告04-03
勞務派遣用工合同07-14
最新勞務派遣合同07-24