辭職后五險一金如何處理

球球在平時工作中，經(jīng)常會有員工過來咨詢關(guān)于五險一金繳納方面的問題，球球認為，對于這方面的知識了解程度，也就我們最為熟悉了，所以，作為公司的HR，我們應(yīng)該為員工做出準確的解答。之前，球球也不知道，所以看書啊，請教啊，終于稍微了解了一些。

現(xiàn)在，通過日志連載給大家進行分享。當中如存在不當之處，還請同行們指正！

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【醫(yī)療保險】

醫(yī)療保險似乎是最有用的社會保險了，畢竟人吃五谷雜糧，生病在所難免。那么，想要知道自己今后的醫(yī)療保險應(yīng)該如何處理，就先要了解最基本的醫(yī)保知識。

一、基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)

1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費；無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、用人單位：按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)療保險的工資基數(shù)。

二、基本醫(yī)療保險費繳納比例

1、職工：按本人繳費工資基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費。劃入職工個人帳戶。

2、用人單位：按單位繳費工資基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險費。

用人單位繳納的保險費的一部分按下列標準劃入職工個人帳戶：　

(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶；

(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶；

(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶；

(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；

(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

三、基本醫(yī)療保險待遇

1、個人帳戶支付下列醫(yī)療費用：