職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感范文（精選20篇）
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編為大家整理的職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感范文（精選20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 1
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認(rèn)識(shí)與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵(lì)志作品的代名詞，對(duì)主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì)永遠(yuǎn)需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵(lì)我們創(chuàng)造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對(duì)待工作要勤奮；工作固然是為了生計(jì)，也有比生計(jì)更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因?yàn)殄e(cuò)誤的觀念阻礙個(gè)人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會(huì)有回報(bào)。
我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的'健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分�！蔽覀儗�(duì)待公司要敬業(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。
我們對(duì)待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠(yuǎn)都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強(qiáng)公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責(zé)任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對(duì)待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強(qiáng)自己的信念，豐富自己的知識(shí)，才會(huì)取得成功。做一個(gè)滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 2
最初看到這本書，第一個(gè)反應(yīng)是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵(lì)志類書籍，比如戴爾？卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和《人性的優(yōu)點(diǎn)》，以及拿破侖？希爾的《積極的人生》等等。如果在擴(kuò)展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時(shí)候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的`寫作時(shí)間：公元1900年。整整一個(gè)多世紀(jì)以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。
這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個(gè)多世紀(jì)的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個(gè)世紀(jì)里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計(jì)鮮活的生命戛然而止，難以計(jì)數(shù)的社會(huì)財(cái)富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個(gè)世紀(jì)里，人類社會(huì)的政治格局?jǐn)?shù)次變遷、經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個(gè)世紀(jì)里，各種社會(huì)思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個(gè)疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個(gè)大的類別，而這一大類書籍有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個(gè)疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點(diǎn)兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實(shí)恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個(gè)人，并不需要那么多讓人頭暈?zāi)垦５膶W(xué)說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 3
行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的'收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái)，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí)，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢為馬，不負(fù)韶華。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 4
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)，讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、 工作之中無小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的`家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 5
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺，讓我對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。
馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。
同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的`潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，小心謹(jǐn)慎，細(xì)致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 6
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》告訴我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板要予以忠誠；對(duì)待自己要有自信。
首先對(duì)待工作要勤奮。書中這樣說道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會(huì)贏得老板的器重同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落無所事事會(huì)令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。
其次對(duì)待公司要敬業(yè)。書中這樣說道："敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)積累更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^程中找到快樂。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的`態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對(duì)待老板要忠誠。書中這樣說道："如果你是老板你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對(duì)你的看法并不重要真正重要的是你對(duì)自己的看法。
回顧一天的工作捫心自問一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說："如果你是忠誠的你就會(huì)成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對(duì)公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 7
《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自己要從嚴(yán)，對(duì)困難要保持自信心。
《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥�、“每天多做一點(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有老師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。
他能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的特質(zhì)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的'成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛�。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣�！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們?cè)诠餐Φ倪^程中，自身也會(huì)變得越來越優(yōu)秀。
付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇淞⒛繕?biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自己的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 8
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書告訴我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自己要自信。雖然說《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ�，而且�?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。
書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同，書中寫到“先做急的`事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過自身的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動(dòng)不如行動(dòng)，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動(dòng)了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 9
不知道何時(shí)起書本已離我遠(yuǎn)去，每每捧起書本都有諸多理由來搪塞，不是工作繁忙，就是身體欠佳……，似乎都很冠冕堂皇。久而久之書本就成了一種形象代言，而不是現(xiàn)實(shí)的物品了。因而對(duì)書本就有了一種抵觸情緒。當(dāng)然也有喜歡它的時(shí)候，卻不是用在正途，而是把它當(dāng)作催眠曲。
總以為至此碌碌無為，工作、家庭及家人成了我的生活目標(biāo)，心無大志已成了我的真實(shí)寫照。當(dāng)然自我心中也希望生活象湖水一樣平靜，不要起一絲漣漪。但生活總喜歡跟人開玩笑，一件不起眼的小事總是會(huì)讓人改變很多很多。
一日不經(jīng)意捧起一本書名為《自動(dòng)自發(fā)》，起初是被它精致的書面所吸引。當(dāng)我翻開后，卻被它現(xiàn)實(shí)而有深刻的內(nèi)涵所折服。特別是其中的三小段對(duì)我最為感觸�！艾F(xiàn)在的放棄就是為了未來的獲得”——如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果……，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l也搶不去你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能，你的經(jīng)驗(yàn)，你的決心和信心，而這一切最終都會(huì)給你回報(bào)；“你是自己最大的敵人”——自身是造成所處環(huán)境的原因，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全都?xì)w咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了；“熱忱是工作的靈魂”——熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ�，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定要失敗的。
我曾因?yàn)槲业拇煺鄱庵鞠粒バ判�；我曾因�(yàn)槲业淖载?fù)，而對(duì)環(huán)境感到忿忿不平，自怨自艾；我曾因?yàn)槲业腵孤傲，而對(duì)世事漠然，缺乏熱忱，可我最終得到了什么。不過慶幸，我已擺脫了過去的陰影，不致消沉。但總感到有些茫然，不知所終。從書中我看到了自身的不足，也知道了自我的優(yōu)點(diǎn)�，F(xiàn)既已知道，只要彌補(bǔ)不足，再結(jié)合自身的長處，想來總會(huì)取得擬訂的目標(biāo)。
最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準(zhǔn)則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 10
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自己的感受和想法。
1、負(fù)起自己的職責(zé)情侶資料
職責(zé)，大到一個(gè)國家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé);民族要負(fù)起振興的職責(zé);一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé);做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑�，不相互推脫，要敢于承�?dān)職責(zé)，而不是遇到問題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的`事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一個(gè)誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。
我們對(duì)待我們的客戶要誠實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個(gè)誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 11
最近一個(gè)月，拜讀了韓總推薦的《自動(dòng)自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生，這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時(shí)候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。
所謂自動(dòng)自發(fā)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的.。如果我們對(duì)自己的期望比老板對(duì)我們的期許更高，那么就無需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作。同樣，如果我們能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)也將指日可待。
其實(shí)，每個(gè)成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A，我們需要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，縱使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報(bào)。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標(biāo)。
在建筑行業(yè)中，我們的工作地點(diǎn)可能是飄忽不定的，工作內(nèi)容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護(hù)公司的利益。
有人曾說過，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，找到工作的意義。從而，自動(dòng)自發(fā)，積極主動(dòng)的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一！
最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 12
工作固然是為了生計(jì)，但是如果把工作只當(dāng)做維持生計(jì)的一種途徑，那么你就永遠(yuǎn)感覺不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺，但是讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實(shí)，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點(diǎn)一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。記得女兒上小學(xué)一年級(jí)對(duì)我們的抱怨，“我家里有兩個(gè)教師卻沒有一個(gè)人管管我，人家小朋友家里沒有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對(duì)我的抱怨是“我只有惹你生氣的時(shí)候，你才知道我的存在而不把我當(dāng)空氣”。其實(shí)我心里都明白，無奈工作里的事太多，但是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我知道，選擇了教師，就是選擇了責(zé)任，選擇了奉獻(xiàn)，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德責(zé)任感。
只有敬業(yè)的人才會(huì)勤奮，唯有敬業(yè)才會(huì)專注。只有敬業(yè)的人才能在自己的.工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。
只有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會(huì)高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，但是在工作中敬業(yè)的人依然會(huì)盡心盡力，積極進(jìn)取，使自己得到內(nèi)心的平靜。
只有熱愛自己的工作，才能自動(dòng)自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的責(zé)任都獻(xiàn)給學(xué)生。
只有熱愛自己的工作，才會(huì)把工作視為一種積極學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會(huì)在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應(yīng)該要熱愛自己的職業(yè)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)該在工作中自動(dòng)自發(fā)，自動(dòng)自發(fā)地工作，自動(dòng)自發(fā)地提高自己，然后達(dá)到全心全意，盡職盡責(zé)。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 13
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自己的感受和想法。
1.負(fù)起自己的責(zé)任
責(zé)任，大到一個(gè)國家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的責(zé)任；民族要負(fù)起振興的責(zé)任；一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的責(zé)任；做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的.責(zé)任等等……
做為企業(yè)中的一員，責(zé)任是什么呢？就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑�，不相互推脫，要敢于承�?dān)責(zé)任，而不是遇到問題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)責(zé)任了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會(huì)看到，沒有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒責(zé)任都無法承擔(dān)的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)責(zé)任的人存在，我想這也是我們今天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個(gè)誠信的人
誠信是誠實(shí)、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。
我們對(duì)待我們的客戶要誠實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依賴的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)。
要負(fù)起自己的責(zé)任和做一個(gè)誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 14
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵(lì)志書的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì)使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對(duì)剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對(duì)工作充滿主動(dòng)性，簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會(huì)那么容易，不過自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對(duì)自身力量的'一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動(dòng)起來。
我們很多人會(huì)被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 15
工作雖然是為了生計(jì)，可是如果把工作只當(dāng)做維持生計(jì)的一種途徑，那么你就永遠(yuǎn)感覺不到工作的熱情和幸福。我一向都有這種感覺，可是讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實(shí)，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點(diǎn)一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。
記得女兒上小學(xué)一年級(jí)對(duì)我們的抱怨，“我家里有兩個(gè)教師卻沒有一個(gè)人管管我，人家小朋友家里沒有教師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對(duì)我的抱怨是“我僅有惹你生氣的時(shí)候，你才明白我的存在而不把我當(dāng)空氣”。其實(shí)我心里都明白，無奈工作里的事太多，可是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我明白，選擇了教師，就是選擇了職責(zé)，選擇了奉獻(xiàn)，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的'事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德職責(zé)感。
僅有敬業(yè)的人才會(huì)勤奮，唯有敬業(yè)才會(huì)專注。僅有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。
僅有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會(huì)高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，可是在工作中敬業(yè)的人依然會(huì)盡心盡力，積極進(jìn)取，使自己得到內(nèi)心的平靜。
僅有熱愛自己的工作，才能自動(dòng)自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的職責(zé)都獻(xiàn)給學(xué)生。
僅有熱愛自己的工作，才會(huì)把工作視為一種進(jìn)取學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會(huì)在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應(yīng)當(dāng)要熱愛自己的職業(yè)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)當(dāng)在工作中自動(dòng)自發(fā)，自動(dòng)自發(fā)地工作，自動(dòng)自發(fā)地提高自己，然后到達(dá)全心全意，盡職盡責(zé)。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 16
最近讀了《自動(dòng)自發(fā)》一書，感受頗多。書中講述的是一個(gè)平凡的故事，卻又是一個(gè)不平凡的事，書中所講述的事例，就像一面鏡子，折射出了我們自身工作中的種種現(xiàn)象，讓我們?cè)诮窈髮?duì)待自己所做的工作更加細(xì)致。
我們每個(gè)人，都應(yīng)該在自己的工作崗位上認(rèn)真的去做，用心去做，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，這樣我們才能不辜負(fù)黨和所給予的期望，才能對(duì)得起黨和對(duì)我們的栽培。我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷地去充實(shí)自己，提高自己，才不愧于黨和賦予的重托，才能實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
通過閱讀，使我明確了今后自己工作中該做的工作。首先，我們應(yīng)在工作態(tài)度上，端正自己的態(tài)度，在工作上要認(rèn)真的，用心地去工作;其次，認(rèn)真的態(tài)度可以發(fā)揮我們的.能力去做好工作，用心地去做每一件事情;第三，我們應(yīng)該認(rèn)真地去對(duì)待工作，用心地去做每一件事情。只有這樣，我們才能對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的人生價(jià)值。
在今后的工作中，我們一定要保持一種積極向上的精神狀態(tài)，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的改進(jìn)。這樣在工作中才能做得更好。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 17
剛剛接觸這本書的時(shí)候，大體看了一下，70多頁的PDF文檔，全是文字，沒有插圖甚至沒有任何線條，我想這該是多么枯燥的一本書，但是因?yàn)楣镜囊�，我還是決定把這本書看一遍。在閱讀的過程中，我對(duì)于這本書的印象開始慢慢發(fā)生了改變，我開始覺得我有必要將這本書讀完，因?yàn)槲倚枰@本書里闡述的許多道理來幫我解除疑惑，來幫助我成長！《自動(dòng)自發(fā)》本書以非常樸實(shí)的語句和生動(dòng)鮮明的事例像我們闡述了一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于我來說，它更是告訴我們?cè)诤芏嗝軉栴}上如何做抉擇，告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的從業(yè)者。
這本書的第一部分講述了對(duì)待工作要勤奮。在書中作者說，不要為為薪水而工作，薪水只是工作的一種報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，工作能賦予我們更多的東西，比如提升自己的工作技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力等等。在從事一份工作的時(shí)候我們我們不能被金錢蒙蔽了眼睛，我們應(yīng)該看到更長遠(yuǎn)的東西，并要把工作當(dāng)成是自己的事而非別人的事，在工作中把握學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，去除懶惰，拖延，和逃避的壞習(xí)慣，遇事用于承擔(dān)，全力以赴，在工作中鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格，訓(xùn)練我們的品性；讓工作充實(shí)我們的內(nèi)心，豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。只要我們立即行動(dòng)，努力去做到這些，我們自然能夠得到老板的認(rèn)可，自然就能升職加薪！在這家公司就會(huì)有光明的前景。只要堅(jiān)持去做，我們就會(huì)收貨成功的人生！
對(duì)待公司要敬業(yè)是這本書第二部分講述的內(nèi)容。書中說敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。敬業(yè)是對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)！當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們無論從事哪一項(xiàng)工作，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的`原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無意義。同時(shí)我們還要養(yǎng)成“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣，在工作中超越平庸，追求完美，不斷的對(duì)自己提高要求，這樣才能使我們自己成為公司不可或缺的一員，才能保證我們自己不被公司淘汰，因此說對(duì)公司敬業(yè)即是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
書中第三大塊講的是對(duì)待老板要忠誠！很多人覺得自己個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)是對(duì)立的，其實(shí)他們是相輔相成、缺一不可的。公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。在一家公司如果我們想要做
的長久，做的舒心，那就要學(xué)會(huì)理解，要理解老板和上司，其實(shí)他們每個(gè)人都不容易，我們不妨站在他們的角度去想想，其實(shí)他們比我們自己更加辛苦，承受著更大的壓力。在工作中我們要學(xué)會(huì)待人如己，用一顆寬容的心去理解老板和上司，同時(shí)也要胸懷感恩，發(fā)現(xiàn)老板和上司的好，感謝他們給予的平臺(tái)，讓自己能夠有發(fā)揮的空間，感謝他們給予的幫助，讓自己不斷成長！做一個(gè)讓老板和上司信任的人，這是他們最需要的！
這本書的最后一個(gè)部分講的是對(duì)待自己要自信。這個(gè)世界上唯一能左右我們的就是我們自己的思想，我們現(xiàn)在的一切，都是過去思想的結(jié)果。自信積極的思想能夠使我們?cè)谌松暮叫兄谐孙L(fēng)破浪，勇往直前；消極的思想讓我們唯唯諾諾，使我們的人生枯萎。而我們就是要做我們自己思想的主宰，在生命的旅途中做好自我定位，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己的性格情緒，修正自己的思想，這樣我們才能收獲美好的人生。而在工作中我們要自信的心態(tài)，以熱忱的工作態(tài)度，持之以恒的工作精神，全力以赴去面對(duì)工作中的每一件事，這樣我們才能在我們自己的職業(yè)生涯中開拓出一片美好的天地。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 18
初看書名《自動(dòng)自發(fā)》，以為又是一本只會(huì)普通的哲理書。看完才發(fā)現(xiàn)這本書除了讓我們從心態(tài)要意識(shí)到，勤奮工作，敬業(yè)，忠誠，自信；還在字里行間告訴了我們很多為人處事的方法。這本書教會(huì)了我以下幾個(gè)問題：
一、樹立正確的人生觀。每個(gè)人出生后，都要經(jīng)歷一個(gè)受教育的階段，才會(huì)由一個(gè)懵懂少年走向成熟；樹立正確的人生觀就是我們現(xiàn)在最大的目標(biāo)。在這本書中提到的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，我相信沒有人會(huì)從內(nèi)心質(zhì)疑這些；只是不同的人實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方式或者在人生不同階段對(duì)這些目標(biāo)具體的要求標(biāo)準(zhǔn)不同。比如把勤奮作為人生的一個(gè)目標(biāo)，在工作中我們多問問自己，“今天我勤奮工作呢嗎？”，這樣就會(huì)把更多的精力放在工作的事情上，對(duì)薪水的抱怨自然就會(huì)少一些；很多時(shí)候我們抱怨的太多，是因?yàn)槲覀兇_實(shí)做的不夠好，還沒有達(dá)到真正的“勤奮”。就像書中提到的“那些工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)隨之提高”；所以勤奮不是一天兩天的事情，也不是掛在嘴邊的事情，我的理解是“勤奮”是人生不斷奮斗的一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)方向，而且這個(gè)目標(biāo)隨著我們閱歷的增加要不斷的提高。
二、讓自己保持勤奮、敬業(yè)、忠誠的方法。
之所將三者放在一起說，是因?yàn)槲矣X得這些東西都可以在我們平時(shí)工作中的一件事情里面體現(xiàn)出來。忠誠是讓我們能夠盡快融入我們身邊的大環(huán)境，敬業(yè)反映出我們自身的素養(yǎng)，勤奮體現(xiàn)的是一種工作面貌。如何真的用心做到這些了？就像書在忠誠的章節(jié)中提到“輕視公司就是輕視自己”，我們必須能夠看到公司和老板身上的優(yōu)點(diǎn)，就算公司現(xiàn)在給不了我們什么，但是我們從老板或者直接領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)都是受用終生的，這些都是我們做事必須要有的心態(tài)。敬業(yè)里面提到的核心思想就是對(duì)工作要主動(dòng)，能夠自動(dòng)自發(fā)；主動(dòng)指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力；就像我司在新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)，在需要規(guī)避他人專利的情況下，還要形成自己的專利布局；需要每個(gè)研發(fā)人員的這種“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的精神和魄力。還有勤奮，我猜很像像我這樣步入職場不是很久的，都會(huì)有一個(gè)困惑，自己的未來是走“專才”還是“通才”的發(fā)展路線；其實(shí)，這些考慮都是多余的，因?yàn)槲覀冏钚枰龅囊患拢褪前蜒矍暗氖虑樽龊�，在工作中通過精益求精的態(tài)度實(shí)現(xiàn)自己是一個(gè)勤奮的人；學(xué)會(huì)在工作中找到樂趣，讓工作變成一件快樂的事情；如何讓自己成為一個(gè)勤奮的人，書中從反面給出了很好的建議。避免惰性，克服拖延的習(xí)慣的方法有：
第一，每天從事一件明確的工作；
第二，到處尋找，每天至少找出意見對(duì)其他人有價(jià)值的事情；
第三，每天要將養(yǎng)成這種主動(dòng)工作習(xí)慣的'價(jià)值告訴別人。
結(jié)合我們自己，現(xiàn)在每天都會(huì)把“每天三件事（做什么、怎么做、做的結(jié)果）”完成的記錄下來，這樣的習(xí)慣就是在時(shí)刻提醒我們，要努力讓自己變成一個(gè)勤奮的人。
三、自信是成功的必要的條件。
自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們?cè)賵F(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自己價(jià)值的直接體現(xiàn)。當(dāng)然自信除了書中提到的做自己思想的主宰、不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對(duì)困難要冷靜。自信表現(xiàn)在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們?cè)谟龅嚼щy、挫折的時(shí)候首先能夠找到問題的原因，并承認(rèn)問題的所在，然后是能夠沉著應(yīng)對(duì)；而表現(xiàn)在自己內(nèi)心的就是自己分析問題是否全面，對(duì)不可控的問題是否都有預(yù)先考慮。另外，文章最后講的堅(jiān)韌是生命的脊梁，“最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高等教育的人，他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神�！币庵緢�(jiān)定的人，其實(shí)也是自信的體現(xiàn)，因?yàn)樽孕挪艜?huì)對(duì)自己看準(zhǔn)的事情堅(jiān)持不懈。就拿我所在的崗位專利分析說，我身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事在面對(duì)成千上萬份專利文件需要分析時(shí)，在面對(duì)侵權(quán)訴訟過程，都非常有耐心，每次新產(chǎn)品需要分析專利時(shí)，都會(huì)從一堆專利中一份一份找出有用的內(nèi)容，在侵權(quán)訴訟中，總是對(duì)專利內(nèi)容討論一次又一次，從來沒有因?yàn)楣ぷ鞯目菰�、繁瑣而灰心；最后在給領(lǐng)導(dǎo)、客戶、工程師講解時(shí)，表現(xiàn)出來的都是自信滿滿。
最后我想說的事，《自動(dòng)自發(fā)》讓我自己的工作有來了一個(gè)更清醒的認(rèn)識(shí)，它又一次給自己曾經(jīng)想在工作中報(bào)僥幸心理，想放松、怠慢、偷懶敲響了警鐘。同時(shí)，我也因?yàn)樽约耗軌蛟谶@樣的大環(huán)境下而慶幸，我相信有一天我也可以很自信的對(duì)別人說，我是“納思達(dá)人”。
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 19
自動(dòng)自發(fā)是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而出色的做好自己的事情。即主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，并以積極的態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，”每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的`學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。一個(gè)人不管做任何職業(yè)，要想成功，就必須讓自己有自動(dòng)自發(fā)的精神，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對(duì)待自己要自信。
通過這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我們的工作也起到了很大的幫助，當(dāng)工作中遇到難題的時(shí)候，以前會(huì)想，算了明天再說，或者是讓別人去解決這件事情吧，但是通過這本書的學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。會(huì)在問題出現(xiàn)之前認(rèn)真去考慮顧客或是工作中的預(yù)見性問題而加以彌補(bǔ)。從而避免了顧客的不滿以及有更多的時(shí)間來達(dá)成銷售，有效的提高工作效率。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴跟朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感。團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)有員工有這樣的情緒時(shí)候，會(huì)像瘟疫一樣蔓延不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家，影響團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。
自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有積極細(xì)想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)隊(duì)行程凝聚力，才會(huì)有價(jià)值感和意義。每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力才是企業(yè)發(fā)張的永恒動(dòng)力。希望大家可以充分理解自動(dòng)自發(fā)，從自身做起，努力提升自我價(jià)值！
職場書籍《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 20
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對(duì)工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)在我就把自己看完書之后的一些感想告訴大家：
第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說為＂勤奮＂
不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的'服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬家財(cái)，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會(huì)到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)
書中所說：＂敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對(duì)我來說，對(duì)我們的公司每個(gè)人來說也會(huì)有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠：
所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠五四，＂誠＂是真實(shí)，忠誠對(duì)我的工作來講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意。現(xiàn)在，我們國家使市場經(jīng)濟(jì)，競爭時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ�、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓�?lì)。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運(yùn)用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起，我就記住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作為自己的座右銘。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。
我從書本中看到＂凱斯特＂這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛崗，對(duì)老板要忠誠加上誠實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
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